Om Learnmark Efteruddannelse

I samarbejde med virksomheder og offentlige myndigheder arbejder vi målrettet med at skabe udvikling af medarbejdere og dermed vækst for den enkelte organisation.

Learnmark Efteruddannelse er p.t. godkendt til omkring 900 forskellige AMU-kurser, og vi afholder hvert år cirka 40.000 kursusdage fordelt på cirka 15.000 cpr-numre.

Vi udbyder AMU-forløb og virksomhedstilpassede kurser efter særlige ønsker og behov indenfor:

Industri, svejsning og robotbetjening
Bygge- og anlæg, transport, lager og logistik
Medarbejder- og organisationsudvikling, Lean, ledelse og grøn omstilling
Administration, regnskab, IT, salg og arbejdsmiljø.

Learnmark Efteruddannelses mål er at skabe kompetenceudvikling og lyst til livslang læring for vores kursister.

Mål

I samarbejde med virksomheder og offentlige myndigheder arbejder vi målrettet med at skabe udvikling af medarbejdere og dermed vækst for den enkelte organisation.
Learnmark Efteruddannelses mål er at skabe kompetenceudvikling og lyst til livslang læring for vores kursister.

Tjek vores store udbud af kurser, eller kontakt os for at få hjælp til at finde det rigtige til din branche, dine behov og forudsætninger, uanset om du er ledig, i arbejde eller arbejdsgiver.

Bedre muligheder for den enkelte og virksomheden

Efter et kursus på Learnmark Efteruddannelse opnår du større arbejdsglæde og effektivitet, personlig udvikling og bedre muligheder på fremtidens arbejdsmarked.

Kurserne styrker både din og virksomhedens omstillings- og konkurrenceevne.

For at sikre, at du vælger det kursus, der passer til dig eller din virksomhed

vejleder vi om relevante kurser inden for din branche
laver vi kompetencevurdering
tilbyder vi planlægning af kortere og længere uddannelsesforløb
skaber vi overblik over økonomi under kurser og uddannelsesforløb.

Medarbejdere med høj faglighed

Alle medarbejdere i Learnmark Efteruddannelse har en høj faglighed, der udspringer af brancherelevant erhvervserfaring kombineret med relevante længerevarende uddannelser. Vi sikrer dermed, at vi til enhver tid er en seriøs og kompetent samarbejdspartner i forhold til såvel virksomheder som enkeltpersoner.

Pædagogisk udgangspunkt

Som undervisningsinstitution er vores primære opgave at kompetenceudvikle både fagligt og personligt.

For at sikre en målrettet kompetenceudvikling tager vi vidt muligt udgangspunkt i en reel kompetencevurdering. Kompetencevurderingen sikrer det rigtige afsæt for kursuscentrets rådgivning og vejledning i forhold til:

Kursistens vedligeholdelse og udbygning af kvalifikationer
Valg af relevante uddannelsesforløb
Sikring af, at kompetenceudviklingen sker i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov
At give indblik i mulighederne for forbedring af erhvervsevnen via kursuscentrets udbud af efteruddannelsestilbud.

Voksenpædagogisk praksis og indsatsområder

Kompetencevurderingen tager sit afsæt i den enkelte kursists udgangspunkt for læring. Herved sikrer vi en målrettet indsats med fokus på individet.

I undervisningen tager vi udgangspunkt i den praksisnære undervisning. Vi lægger i undervisningen stor vægt på, at arbejdsmarkedets aktuelle behov og udfordringer bliver imødekommet, så den enkeltes erhvervsevne højnes mest muligt både på kort og på længere sigt.

Learnmark Efteruddannelse ser en tæt tilknytning til erhvervslivet som en afgørende forudsætning for at kunne have den fornødne viden i forhold til kompetenceudviklingen. Denne markedsorientering sikrer vi gennem et stort netværk af både virksomheder og andre organisationer med indflydelse på erhvervsudviklingen.

Endvidere kompetenceudvikles undervisere og konsulenter løbende gennem deltagelse i kurser af faglig og pædagogisk art samt gennem intern sparring.

Værdigrundlag

Erhvervsrettet

Jeg:

kender erhvervslivets og kundens behov
deltager i relevante netværk
holder fokus på kundens resultat.

Fremadrettet

Jeg:

er med til at tilpasse kursuscentret til trends i omverdenen
søger samarbejde med relevante parter
kender de nyeste materialer og metoder.

Værdsættende adfærd

Jeg:

ser muligheder
anvender bedste praksis
giver anerkendelse til kolleger og kunder
dyrker talentet.

Procesorienteret

Jeg:

kender processerne og søger de informationer der er relevante
forenkler og effektiviserer processer
deltager i kreative og innovative processer.

Udviklingsorienteret

Jeg:

deltager i udvikling og forbedringer
deler viden og ideer
anvender evalueringer proaktivt
deltager i internationale aktiviteter.

Engageret

Jeg:

lader mig motivere og finder glæde og energi i mit arbejde
er ansvarlig for mit engagement i hver opgave
motiverer kunder, kolleger og samarbejdspartnere
deltager i fællesskabet og søger indflydelse.

Kontakt

Har du brug for hjælp til at finde det kursus eller den uddannelse, der passer til dig, eller har du andre spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte os.

Find kontaktinfo her.